‘Kansen bieden, voorwaarden scheppen en gewoon doen’

‘Werkgevers en potentiële medewerkers vinden elkaar nu nog onvoldoende’

‘Bij Scalabor begeleiden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. Op dit moment zijn dat er zo’n 2.500, die dagelijks werken bij meer dan 200 bedrijven in de regio of in een van onze eigen bedrijven. Zo onderhouden we bijvoorbeeld het Sonsbeekpark en bemensen we de fietsenstallingen in de stad. De Intratuin in Presikhaaf draait zelfs volledig op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Mede hierdoor ben ik ervan overtuigd dat iedereen kan meedoen in onze maatschappij. Maar daar is soms wel wat voor nodig. Werkgevers en potentiële medewerkers vinden elkaar nu nog onvoldoende.’

Een generatie lang investeren

‘Er gebeurt in Arnhem-Oost al heel veel. Maar door de bubbel waarin mensen leven, missen zij vaak een overzicht van de mogelijkheden. Daarin zit mijn drijfveer om me in te zetten voor het NPAO. Ik wil de tweedeling in de maatschappij helpen verminderen. Het mooie aan dit programma is dat we nu een generatie lang investeren in de 5 wijken.’

Sociale en economische noodzaak

‘Er zijn een hoop mensen die wel willen werken, maar daar door omstandigheden hulp bij nodig hebben. Denk bijvoorbeeld aan schoolverlaters. In onze samenleving is het gebrek aan een diploma vaak een belemmering. Aan de ene kant moeten we er alles aan doen om uitval op school te voorkomen. Aan de andere kant moeten we steeds meer kijken naar leren tijdens het werk en naar vaardigheden in plaats van diploma’s. In deze krappe arbeidsmarkt hebben werkgevers iedereen nodig. Het is dus niet alleen meer een sociale, maar ook een economische noodzaak om zoveel mogelijk mensen bij de arbeidsmarkt te betrekken.’

‘Veel werkgevers willen wel, maar weten niet goed hoe’

Meer mensen helpen

‘De lijn Werk en Inkomen hangt voor mij ook nauw samen met geletterdheid. Onze maatschappij wordt steeds ingewikkelder, ook voor mensen die niet de digitale vaardigheden hebben om goed mee te komen. Financiële zelfredzaamheid is minstens zo belangrijk en wordt hier vaak aan gekoppeld. Als jij continu in de overlevingsstand staat, dan heb je in je hoofd geen ruimte voor werk. Dit zijn belemmeringen om aan het werk te gaan en daar moeten we mensen meer bij helpen.’

50 jongeren naar Parijs

‘Vorig jaar kwam ik in contact met NOC*NSF. Tijdens de Olympische Spelen draait het TeamNL Huis, waarin de Nederlandse medaillewinnaars worden gehuldigd, altijd volledig op vrijwilligers. NOC*NSF sprak de wens uit voor een betere afspiegeling van de maatschappij binnen de groep. Dankzij de samenwerking tussen Scalabor, Presikhaaf University, AM-Supportteam en Stichting Rijnstad werken er komende zomer in Parijs 50 jongeren uit Arnhem-Oost in het TeamNL Huis. Er is een heel programma voor hen opgesteld om zich daarvoor klaar te stomen. Na Parijs begeleiden we deze jongeren richting een passende opleiding of baan. Kansen bieden, voorwaarden scheppen en gewoon doen: daar gaat het om. En dat kan allemaal, ook in Arnhem-Oost.’

Kansrijke wijken

‘Het is makkelijk om te klagen over wat er niet goed gaat. Ik ben dankbaar dat ik me in de positie bevind om daadwerkelijk iets teweeg te brengen, als klein radertje in een groter geheel. We moeten beseffen dat dit een programma is van lange adem. Maar met elkaar kunnen we zorgen voor verandering. Als het Nationaal Programma Arnhem-Oost in 2040 ten einde komt, hoop ik dat we het in Arnhem-Oost hebben over krachtwijken. Initiatiefrijke wijken, waarin mensen kansen zien en kansen krijgen.’