“Het gaat verder dan techniek, we bouwen hier ook zelfvertrouwen en toekomst”
In Arnhem-Oost, waar kansen niet altijd vanzelfsprekend zijn, opent De Vakmakers nieuwe deuren: snelle omscholing naar technische beroepen in sectoren met grote krapte op de arbeidsmarkt. Deelnemers leren in slechts twaalf weken een nieuw vak, vergroten hun kansen op werk en bouwen daarmee aan een zekere toekomst.
Drie maanden geleden startte de eerste groep deelnemers bij De Vakmakers in Het Arnhemse Broek. Voor sommigen was het een sprong in het diepe, voor anderen het laatste duwtje richting nieuw perspectief. Inmiddels hebben zeven deelnemers hun certificaat behaald. Drie van hen beginnen binnenkort met hun nieuwe baan; de anderen zijn volop in gesprek met werkgevers.
Voor velen voelde het traject niet alleen als een opleiding, maar als een omslagpunt in hun leven. Wat heeft het écht opgeleverd? Leermeester Jan blikt terug op de afgelopen periode.
Meer dan een vak leren
Als leermeester bij De Vakmakers heeft Jan van dichtbij gezien wat een omscholingstraject kan betekenen voor mensen. Wat begon met een neutrale verwachting eindigde voor hem in verwondering en trots. “Ik heb heel veel groei gezien. Bij de deelnemers, maar ook bij ons als team.”
Jan werkt dagelijks met mensen die een nieuwe start maken. De achtergrond van de deelnemers verschilt enorm, maar één ding staat voor hem altijd voorop: “Heel veel deelnemers hebben een verleden. Maar dat parkeren we als eerste. We kijken vooruit.”
Werkfit worden
Hoewel het vakinhoudelijke deel uiteraard belangrijk is, draait het voor Jan om meer dan techniek. “Bouwkundig gezien vind ik bijvoorbeeld de timmerles nog niet eens het belangrijkst. Het gaat om plezier hebben, voldoening halen uit je werk en leren functioneren in een goede werksfeer. Daar begint het.”
Hij spreekt over werkfitheid, een kernbegrip in zijn aanpak. “Je werkt naar een bepaalde werkfitheid toe. Dat vind ik belangrijk. Op tijd komen, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken. Daar leggen wij de basis voor.”
Een sociale groep met toekomst
De eerste ronde van het traject was nieuw voor iedereen, ook voor de leermeesters. “We hebben veel geleerd. Hoe we dingen anders en beter kunnen aanpakken in de toekomst. We worden steeds scherper en er is ruimte voor verbetering. Maar het pakt ontzettend goed uit. De groep was fantastisch.”
Wat hem vooral opviel was de onderlinge verbondenheid. “Iedereen is verschillend en komt uit andere hoeken, maar het werd echt een hechte groep. Ze hielpen elkaar, gaven terugkoppeling aan ons als leermeesters. Daar leren wij ook weer van. Daar kan ik wat mee.”
Van motivatie tot bemiddeling
Jan ziet het als zijn taak om niet alleen te onderwijzen, maar ook om te bemiddelen. “Ik ga mee naar sollicitatiegesprekken, we zoeken stageplekken. Zo kunnen bedrijven ook het verhaal van de leermeester horen. Dat geeft vaak het laatste duwtje om iemand op te nemen in het team.”
De wil is er bij de deelnemers en dat maakt volgens Jan het verschil. “Ze willen graag. Dat geeft ons energie en daardoor pikken ze alles automatisch sneller op.”
Het verschil maken
Wat Jan het meest raakt in zijn werk is het verschil dat hij kan maken. “Ik vind mijn werk heel dankbaar. Het is bijzonder dat wij iemand kunnen helpen die zonder papieren of diploma’s vaak al wordt afgeschreven. Als wij ertussen zitten valt die barrière weg. Dan is er ineens wél ruimte voor die persoon. Dat is bijzonder.”
Hij ziet wat afwijzingen doen met mensen. “Dat knaagt aan je zelfvertrouwen. Op een gegeven moment denk je: dit lukt me niet meer. Dan komen ze hier en wij geven ze de tools om beter te worden. Niet alleen in hun vak, maar ook in hoe ze in het leven staan.”
Meer dan techniek, een nieuwe start
Binnen tien weken ziet Jan deelnemers veranderen. “Ze worden assertiever, krijgen hun zelfvertrouwen terug. Ze leren normen en waarden op de werkvloer, op tijd komen, professioneel zijn. Je ziet ze groeien en weer motivatie krijgen.” Voor Jan draait het vakmanschap niet alleen om hout of gereedschap. “We leren mensen een vak, we bouwen hier ook aan hun zelfvertrouwen en toekomst. En dat maakt dit werk zo waardevol.”
Doe mee
Samen vooruit! Of je nu inwoner, ondernemer, professional of partner bent, er is een rol voor iedereen om samen te werken en positieve verandering te creëren in de wijken. Het Nationaal Programma Arnhem-Oost nodigt je uit om mee te doen en samen het verschil te maken.
als organisatie
Bijdragen aan de positieve verandering kan op allerlei manieren. Wil jouw organisatie of onderneming deelnemen aan dit project, of wellicht zelfs partner worden?
als bewoner
Zonder de inzet van onze enthousiaste wijkbewoners komen de projecten niet van de grond. Wil jij ook bijdragen aan de positieve verandering in jouw wijk?